Fachkräftesicherung ist derzeit und in den nächsten Jahren die herausragende organisationale und personalwirtschaftliche Herausforderung. Wesentliche unternehmerische Stellschrauben liegen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Bindung älterer Arbeitnehmer/-innen, dem Kompetenzmanagement und der Erschließung der Potenziale von Diversität.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Status Quo Ihres Unternehmens, beraten bei der Maßnahmenplanung und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Die Überlagerung von Professionsrollen und Familiensystem stellt familiengeführte Unternehmen vor eine andauernde Belastungsprobe. Wir beraten die Führungskräfte familiengeführter Unternehmen in dem Handling ihrer Professions- und Organisationsrollen. Dabei greifen wir auf Elemente der systemischen Arbeit zurück, mit denen wir zusätzlich das Familiensystem und die Familienrollen und ihre Verbindung mit dem Handeln im Unternehmen thematisieren.